E-Learning / Blended Learning

L’e-Learning ou e-formation (formation à distance) est une méthode d’enseignement et d’apprentissage.

Elle est caractérisée par l’association d’une pédagogie adaptée aux souhaits des apprenants en tirant parti des possibilités offertes par les nouvelles technologies (classes virtuelles, podcasts, suivi sur internet…) et offrant de nombreux avantages aussi bien à l’apprenant qu’à l’entreprise.

En effet l’e-Learning s’est imposé auprès des entreprises quel que soit leur taille ou leur secteur d’activité et est aujourd’hui en pleine expansion.

Les arguments en faveur du e-Learning ne manquent pas : grâce à cette méthode de formation à distance, nous vous proposons des programmes personnalisés, en adéquation avec les besoins et objectifs de l’entreprise, une économie des coûts liés au déplacement, une facilité d’accès, un suivi qualitatif et personnalisé, un enrichissement dynamique du contenu et bien d’autre avantages encore…

Cette méthode d’apprentissage permet en effet la mise en place de solutions :

  1. Innovantes et accessibles
  2. De qualité
  3. Riches en contenus multimédias
  4. Rapides à mettre en œuvre
  5. Mais surtout économiques et efficaces.

Le Blended Learning (mode d’apprentissage mixte) de la même manière que l’e-learning, s'impose aujourd'hui comme une solution innovante et accessible, de qualité, rapide à mettre en œuvre, économique et efficace.

Mais qu’est ce qui différencie le blended learning du e-learning ?

Le blended learning est une méthode d’apprentissage combinant les avantages de deux approches : ceux des cours en présentiel (cours individuels, en binôme, en petit groupe…) d'un côté, et ceux du e-learning de l'autre.
Le  cours avec l'enseignant est suivi ou anticipé d'un travail personnel grâce à l’e-learning dans la continuité ou préparation du sujet traité. Les formations sont ainsi rendues très interactives et dynamiques. La partie présentielle devient focalisée sur le savoir-faire de l’enseignant et sur les attentes clés des apprenants.

En effet, Les rythmes de travail d’aujourd’hui demandent de travailler à une réduction des contraintes que la formation en salle impose. C’est pourquoi grâce au blended learning nous vous permettons une optimisation des temps d’apprentissage tout en  garantissant un excellent niveau de formation.

De plus, il y une grosse flexibilité dans l’organisation du déroulement de la formation ainsi que des supports de travail utilisés :

  1. L’apprenant commencera par du présentiel ou à distance en fonction de ses besoins. L’alternance des 2 méthodes d’apprentissage s’effectuera en fonction de l’évolution du parcours de l’apprenant.
  2. Notre expérience et savoir faire pluri-média permet de plus, une alternance des supports, qui s’adapte aux besoins, contraintes et différentes situations qu’imposent le quotidien de l’entreprise. Ainsi un apprenant pourra débuter sa formation chez lui sur internet, enchainer avec du présentiel, continuer sa formation sur tablette etc…

Ainsi le blended Learning possède des atouts qui lui sont bien spécifiques et apporte une réelle valeur ajoutée au e-learning :

  1. La formation en classe permet de garder un cadre et de rester ancré dans la formation
  2. Rencontrer le professeur permet d'avoir une approche individuelle et adaptée des problèmes, c'est un moment d'explication, de synthèse.

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