Elle est caractérisée par l’association d’une pédagogie adaptée aux souhaits des apprenants en tirant parti des possibilités offertes par les nouvelles technologies (classes virtuelles, podcasts, suivi sur internet…) et offrant de nombreux avantages aussi bien à l’apprenant qu’à l’entreprise.
En effet l’e-Learning s’est imposé auprès des entreprises quel que soit leur taille ou leur secteur d’activité et est aujourd’hui en pleine expansion.
Les arguments en faveur du e-Learning ne manquent pas : grâce à cette méthode de formation à distance, nous vous proposons des programmes personnalisés, en adéquation avec les besoins et objectifs de l’entreprise, une économie des coûts liés au déplacement, une facilité d’accès, un suivi qualitatif et personnalisé, un enrichissement dynamique du contenu et bien d’autre avantages encore…
Cette méthode d’apprentissage permet en effet la mise en place de solutions :
Le Blended Learning (mode d’apprentissage mixte) de la même manière que l’e-learning, s'impose aujourd'hui comme une solution innovante et accessible, de qualité, rapide à mettre en œuvre, économique et efficace.
Mais qu’est ce qui différencie le blended learning du e-learning ?
Le blended learning est une méthode d’apprentissage combinant les avantages de deux approches : ceux des cours en présentiel (cours individuels, en binôme, en petit groupe…) d'un côté, et ceux du e-learning de l'autre.
Le cours avec l'enseignant est suivi ou anticipé d'un travail personnel grâce à l’e-learning dans la continuité ou préparation du sujet traité. Les formations sont ainsi rendues très interactives et dynamiques. La partie présentielle devient focalisée sur le savoir-faire de l’enseignant et sur les attentes clés des apprenants.
En effet, Les rythmes de travail d’aujourd’hui demandent de travailler à une réduction des contraintes que la formation en salle impose. C’est pourquoi grâce au blended learning nous vous permettons une optimisation des temps d’apprentissage tout en garantissant un excellent niveau de formation.
De plus, il y une grosse flexibilité dans l’organisation du déroulement de la formation ainsi que des supports de travail utilisés :
Ainsi le blended Learning possède des atouts qui lui sont bien spécifiques et apporte une réelle valeur ajoutée au e-learning :
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